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浙江杭州中职教育就业率连续十年保持在95%以上|bet体育足球365

时间:2021-08-29 00:41 点击次数:
  本文摘要:低门槛入学,高质量低收入杭州重叠社会市场需求,有助于学生学习,近十年来中等职业教育就业率仍维持在95%以上。2008年以来,在浙江省两次不受国际金融危机影响的严峻形势下,杭州中职毕业生仍供不应求:2011年,全市中职毕业生2445人,一次就业率达到98.14%。在低就业率和低教育质量的推动下,杭州职业教育构建了低收入的良性循环。 杭州职业教育的魅力反问?杭州市教育局副局长马里泊指出,根源是工学融合、校企合作的人才培养模式。

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低门槛入学,高质量低收入杭州重叠社会市场需求,有助于学生学习,近十年来中等职业教育就业率仍维持在95%以上。2008年以来,在浙江省两次不受国际金融危机影响的严峻形势下,杭州中职毕业生仍供不应求:2011年,全市中职毕业生2445人,一次就业率达到98.14%。在低就业率和低教育质量的推动下,杭州职业教育构建了低收入的良性循环。

杭州职业教育的魅力反问?杭州市教育局副局长马里泊指出,根源是工学融合、校企合作的人才培养模式。中职3年,杭州职业教育的所有学生都在学校和企业之间,毕业前可以独占,通过劳动部门职业技能鉴定中心的考试,取得中级技能证明书,确实构筑了毕业和低收入的零距离。2011年11月,杭州地铁新车自学结束后,杭州交通职高车司机和修理专业毕业生倪杰被任命为月检门组长。

倪杰来自杭州交通高的地铁订单班,2007年杭州地铁开工,杭州交通高级立即与校企合作,将教师送往上海地铁公司深入培训,与广州地铁签订实践基地,积极开展对口培训。因为需要另外设置的地铁订单班很受地铁集团欢迎,毕业生找工作很棒。

目前,数百名职高毕业生重新加入了这个新团队。面向市场、校企合作、产教融合、订单培养是杭州职业教育维护毕业生高质量低收入的最重要因素。

根据学校访问地方产业、专业访问行业企业、教师访问企业岗位的系统培养方案,杭州明确提出了学校与工厂融合、教室与工厂融合、教师与师傅融合、学生与学徒融合、理论与实践融合、作品与产品融合、招聘与招聘融合、培养人员与增效融合。2011年,46所中等职业学校24275名毕业生中,低收入14971人,占毕业总人数的61.7%,升学人数8841人,占毕业总人数的36.4%,再利用就业率超过98.14%。

校企合作密切持续,职业学校培养的学生深受企业欢迎。一年学基础,一年学专业,一年顶岗培训自学方法,有效进步专业技能型创业人才培养,构建学员——固定职工——职工三阶段身份与职业素养的交错与提高,大大提高了学员的实际操作能力和岗位适应能力。

近年来,杭州市企业新扩张的技术工人基本来自职业大学。杭州还围绕旅游业、高新技术产业、先进设备制造业、特色农业、新型工业等支柱产业开设专业,职业教育之路越长。目前,杭州中职校企资源共享基地68个,年采用师生培训实践数量超过59760人。

参与校企合作的企业超过1701家。


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